О том, что врачей «скорой помощи» не хватает катастрофически, публично заявляет фельдшер Сергей Комлев. По словам общественника, медикам даже самим приходится помогать коллегам из соседних районов: для решения этой проблемы нужно, как минимум, в полтора раза больше фельдшеров.

— На 10 тысяч населения рекомендована одна выездная бригада, значит Новосибирску их нужно 160 (и это, не считая реанимационных бригад). На деле же мы радуемся, когда ежедневное общее количество бригад на город превышает сотню. Если рассмотреть работу скорой в какую-то конкретную дату, 12 июля этого года на центральной подстанции в день было 13 общепрофильных бригад, а в ночь осталось 9. А по городу максимум было 95, то есть всех вместе. Отнимаем 31 инфекционную бригаду, и общепрофильных остается совсем мало, — пишет Комлев.

Насколько действительно катастрофична ситуация, корреспондент «Прецедента» узнал у  главного врача  станции скорой помощи Новосибирска Ирины Большаковой. Она подтверждает, что кадровая проблема есть, но она имеет систематический характер.

— Действительно, у нас недостаточное количество бригад. Проблему кадровую мы поднимали, поднимали неоднократно. Не для кого это не является секретом. Работа на станции скорой помощи является тяжёлой: попробуйте, поработайте сейчас в такую жару в средствах индивидуальной защиты, в которых дышать невозможно, — говорит Ирина Большакова. — Очень многие доктора у нас за время пандемии уехали работать в ковидные госпитали в Москву, там больше платят. Дефицит кадров есть. Медицинский вуз с 2016 года не выпускает врачей «скорой помощи». Мы берём всех фельдшеров, которые приходят к нам из колледжа — мы берём  их с удовольствием, не все у нас остаются, потому что где-то платят больше, а работа тяжёлая.

По мнению главврача станции скорой помощи, в колледжах нужны целевые наборы, а в самой службе следует возродить институт санитаров.  Ирина Большакова рассказывает, что именно они были до момента упразднения источником квалифицированных в будущем кадров.

— Люди, которые учились в медицинском колледже, а в свободное время работали на «скорой помощи», они становились уже готовыми специалистами к выпуску, — вспоминает Ирина Большакова. — Мы преимущественно, брали их: они закреплялись на «скорой помощи» и никуда от нас не уходили. Сейчас же студенты во время обучения в колледже подыскивают себе другие места,  а к нам после выпуска приходят очень немногие.

Главврач «скорой» говорит, что необходимо возобновить выпуск врачей для службы. По мнению Ирины Большаковой, вопрос  повышения заработной платы следует решать на правительственном уровне.

— Опыт предыдущих лет показывает, что когда был реализован проект «Здравоохранение» в 2006-2007 годах, врачам поликлиник и «скорой помощи» прибавили некоторую сумму денег, нам это помогло решить кадровый вопрос. Но сейчас прошло много времени, много воды утекло. Это привело к тому, что преимуществ по заработной плате на «скорой помощи» нет, а работа тяжёлая, — подытожила Ирина Большакова.